Trong những năm qua, Đảng bộ và chính quyền tỉnh Hưng Yên luôn quan tâm chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức tỉnh nói chung, đội ngũ công chức xã, phường, thị trấn nói riêng trong thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước. Công tác cán bộ trong thời gian gần đây, đặc biệt là giai đoạn 2015-2020 và giai đoạn 2020-2025 ngày càng được đổi mới, đảm bảo khách quan, dân chủ, chặt chẽ và đúng quy trình.
Thực
hiện Quy định
số 09-QĐi/TW ngày 13/11/2018 của Ban Bí thư về chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ
máy của trường chính trị tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, hàng năm
Trường chính trị Nguyễn Văn Linh thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ,
công chức là nhiệm vụ thường xuyên, có ý nghĩa quan trọng, góp phần tích cực
trong việc nâng cao trình độ chuyên môn, năng lực công tác, chất lượng và hiệu
quả làm việc của cán bộ, công chức; hướng tới mục tiêu là tạo được sự thay đổi
về chất trong thực thi nhiệm vụ chuyên môn. Đào tạo, bồi dưỡng tập trung trang
bị những kiến thức, kỹ năng, thái độ trong thực thi công vụ cho cán bộ, công chức;
trong đó, cung cấp những kiến thức, lý luận cơ bản, trang bị kỹ năng, cách thức
hoạt động thực thi công việc, giáo dục thái độ thực hiện công việc thể hiện sự
nhiệt tình, tinh thần trách nhiệm của người cán bộ, công chức.
Đồng thời, dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng bộ, chính quyền, các địa
phương cũng luôn chú trọng tới việc xây dựng
đội ngũ cán bộ, công chức. Vì vậy, công chức UBND cấp
cơ sở đã được hoàn thiện về mọi mặt, ngày một
đáp ứng tiêu chuẩn và yêu cầu công việc. Với sự cố gắng của cả hệ thống chính
trị đặc biệt là từ sự nỗ lực bản thân mỗi công chức, chất lượng đội ngũ công chức cơ
sở trên địa bàn tỉnh Hưng Yên đã được nâng lên, được thể hiện trên
một số lĩnh vực:
Một
là: